Chèque-vacances : voici les conditions pour en bénéficier en 2025
Le chèque-vacances, émis par l’Agence nationale pour les chèques‑vacances (ANCV) est un coup de pouce bienvenu pour des millions de Français souhaitant alléger le coût de leurs congés. En effet, il permet aux bénéficiaires de régler des prestations liées aux voyages tels que l’hébergement, les transports, certaines enseignes de restauration et activités culturelles en France et au sein de l’Union européenne. Entre 2022 et 2024, environ 4,8 millions de salariés et d’agents publics en ont bénéficié.
Qui peut en bénéficier et comment l’obtenir ?
Salariés du privé
Tous les salariés (y compris les travailleurs non salariés ou employés par des particuliers) peuvent bénéficier des chèques‑vacances. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’employeur fixe les conditions. Au‑delà, c’est le CSE (Comité social et économique) qui décide. L’employeur et/ou le CSE participent financièrement, le salarié préfinançant une partie.
Si le revenu brut moyen du foyer est inférieur ou égal à 3 925 euros par mois, la participation minimale du salarié s’élève à 20 %. Par exemple, pour un chèque d’une valeur de 10 euros, le bénéficiaire devra en payer au moins 2. En revanche, si le revenu brut moyen du foyer dépasse 3 925 euros par mois, la participation minimale passe à 50 %. Ainsi, pour un chèque de 60 euros, le salarié devra contribuer à hauteur d’au moins 30 euros. Un taux de participation majoré peut également s’appliquer selon les cas.
Agents de la fonction publique
Pour les agents de la fonction publique, le taux de participation dépend de l’âge. Il est de 65 % pour les agents de moins de 30 ans, jusqu’à 90 % au‑delà. Depuis le 1ᵉʳ octobre 2023, sont exclus les retraités et certains agents publics précisés par la circulaire du 2 août 2023.
Quels sont les montants ?
Les chèques-vacances sont disponibles sous deux formats. Le premier est le format papier, proposé en coupures de 10, 20, 25 ou 50 euros. Le second est le format dématérialisé, appelé Chèque-vacances Connect, avec des unités d’une valeur de 60 euros, utilisables en ligne dès 20 euros d’achat. Quelle que soit leur forme, les chèques-vacances sont valables pendant deux ans, auxquels s’ajoute la fin de l’année d’émission : ainsi, un chèque émis en 2025 pourra être utilisé jusqu’au 31 décembre 2027.
Comment les obtenir ?
Pour bénéficier de chèques-vacances, il faut en faire la demande auprès de son organisme de rattachement, selon sa situation :
- CSE, CE ou COS pour les salariés et agents territoriaux ;
- DGAFP pour les fonctionnaires d’État ;
- CGOS pour les agents hospitaliers.
Il convient également de préciser le format souhaité (papier ou dématérialisé).
Les travailleurs indépendants peuvent faire leur demande directement auprès de l’ANCV. Des frais de dossier de 75 euros s’appliquent, ainsi qu’une commission de 1 %.
Où peut‑on les dépenser ?
Les chèques‑vacances sont acceptés en France (métropole et outre‑mer) et dans les 27 pays de l’UE, dans plus de 200 000 points de vente identifiés par l'autocollant ANCV. Parmi les partenaires : Air France, SNCF, Vinci autoroutes, Fnac, CGR, Buffalo Grill, Courtepaille, McDonald’s, Décathlon, Intersport… L’ANCV édite un guide en ligne des prestataires par catégorie (transports, culture, restauration, hébergement, loisirs). Notez toutefois que certains professionnels refusent les chèques, invoquant la commission ANCV (2,5 %).
Validité et procédure en cas de perte
Les chèques-vacances émis en 2025 sont valables jusqu’au 31 décembre 2027, soit pendant deux ans, plus la fin de l’année d’émission. En cas de perte ou de vol, une demande de recherche peut être effectuée sur le site Le Guide des Chèques-Vacances. Pour qu’un remplacement soit possible, les titres ne doivent pas avoir été utilisés par un tiers.
Les chèques-vacances non utilisés à la fin de leur période de validité peuvent être échangés contre de nouveaux titres du même montant, à condition d’en faire la demande dans un délai de trois mois après expiration. Le montant minimum à échanger est de 30 euros.
La demande s’effectue en ligne sur le site Le Guide des Chèques-Vacances.
Attention, toute utilisation frauduleuse de chèques-vacances est passible d’une amende de 1 500 euros.
